Laetitia Philippe

   Coach Certifiée

Son parcours : 

Après un début de carrière dans l’enseignement et la recherche comme Maître de conférences à l’université dans les domaines de l’hispanisme et des sciences de l’information et de la communication, Laetitia a intégré le monde de l’entreprise en s’adaptant à sa culture et ses codes. Son poste de responsable de formation lui a permis de se forger une solide expérience managériale qui l’a conduite à s’orienter vers le coaching et la psychologie sociale. Coach, psychosociologue et formatrice, elle accompagne depuis plusieurs années les dirigeants et les managers dans le développement de leur potentiel professionnel autant que personnel.

Domaines d’expertise :

• Coaching de managers et dirigeants
• Coaching interculturel
• Qualité de vie au travail (QVT). Prévention des risques psychosociaux (RPS)
• Management. Analyse des pratiques professionnelles
• Transition et évolution professionnelles
• Animation et ingénierie de formation

Formations :

• Docteure en Etudes Ibériques et Latino-américaines
• Master de Psychologie sociale
• Certifiée « Coach & Team ». Transformance, Vincent Lenhardt
• Certifiée « Leadership et Coaching interculturels ». Rosinski & Company
• Formée « Elément Humain – phase 1 : relation à soi et aux autres ». Will Schutz
• Formée « IOS – Interventions Orientées Solutions ». IFPNL

Sa vision : 

Ma vision du coaching individuel repose sur ce qui constitue le socle de mon accompagnement : c’est-à-dire, le fait d’accompagner la personne dans sa singularité, en tant que sujet, au regard de sa problématique et de la spécificité de son contexte social, de son environnement professionnel et de ses propres enjeux. Selon moi, le coaching, c’est d’abord être dans une relation qui s’établit et se vit à deux dans un espace privé de parole, d’écoute, de questionnement et de réflexivité subjective et objective. C’est aussi d’emblée analyser la demande qui revêt des formes multiples. Dans le cadre du management, le développement des compétences grâce au coaching sous-tend des aspects plus ou moins techniques, mais pas seulement : l’expérience me montre que la considération de l’être humain s’avère majeure. Aussi, suis-je convaincue que la prise en compte du vécu des personnes –ou plus largement de la qualité de vie au travail– dans les pratiques managériales permet aux individus d’aller bien psychiquement, d’être motivés, de nourrir des relations interpersonnelles épanouissantes et, partant, aux organisations d’être davantage performantes et compétitives. Animée par une profonde volonté d’aider les personnes, c’est globalement de cette manière et dans la double dimension, technique et psychologique, que je les accompagne dans leur milieu professionnel.

Emmanuelle Weber

   Coach Certifiée

Son parcours :

Après 12 années passées à un poste de consultant manager dans le secteur des études de marché marketing, Emmanuelle sait appréhender l’entreprise comme un lieu d’interactions fortes et d’affirmation de soi. Aujourd’hui coach d’entreprise, elle croit en la capacité de chacun à révéler son potentiel pour y puiser l’énergie de se réaliser professionnellement.

Domaines d’expertise :

• Coachings centrés sur la personne
• Ecoute rogérienne
• Problématiques interpersonnelles et de gestion de stress
• Management de projet
• Stratégie marketing, négociation, communication

Formations professionnelles :

• Certifiée et supervisée par l’Académie du coaching
• Certifiée au modèle de la Process Communication
• Formée à l’approche centrée sur la personne
• Formée au bilan de compétences
• DEA Marketing et Stratégie Paris Dauphine
• MSG Marketing Finance Paris Dauphine

Régine Gardon

  Coach Certifiée

Son parcours :

Après avoir exercé des responsabilités en entreprise et en Cabinet conseil, dans les domaines de la communication interne et des Ressources Humaines, notamment en tant que DRH, dans des environnements syndicalisés et en forte mutation culturelle et économique, aujourd’hui, Régine s’investit pour concilier le développement des Hommes et la performance des entreprises.

Domaines d’expertise :

• Développement des compétences managériales (coaching individuel)
• Formations management
• Accompagnement en évolution professionnelle
• Conseil en prévention des risques psychosociaux

Formations professionnelles :

• Maîtrise en droit – Master RH
• Coach certifiée (Académie du coaching)
• Certifiée MBTI
• Certifiée Process Communication
• Supervisée par Jacques-Antoine Malarewicz

Véronique Winum

  Coach Certifiée

Son parcours :

En tant que coach et formatrice, Véronique a accompagné des managers et des équipes à atteindre des objectifs tels que la performance commerciale, l’amélioration de la communication, l’amélioration des rapports dans les équipes; le développement de compétences relationnelles, la gestion d’équipe et la cohésion d’équipe, la gestion de projets, le développement de la créativité…

Les domaines d’activité dans lesquels elle intervient incluent les services, la grande distribution et l’industrie.

Elle a avec succès appliqué la méthodologie de la démarche appréciative dans des sociétés internationales pour des objectifs comme :

• La mise en œuvre du changement de culture de gestion de la production
• L’amélioration de communication interne
• L’élaboration de nouveaux concepts de développement de carrière et d’évaluation de salariés
• Le développement de nouvelles stratégies commerciales…

Elle crée et anime des formations en management, communication et efficience personnelle.

Domaines d’expertise :

• Création et co-animation d’un cursus de formation de coach professionnel sur Paris (2010-2013). Le Cursus voit le jour au Luxembourg en 2016
• Membre de de la Fédération francophone de coachs adhérant à leur charte de déontologie, elle en a été membre du Conseil d’administration pendant 7 ans. Dans le cadre de ce mandat elle a collaboré à la création de la certification compétences d’AFAQ de coach professionnel dont elle a eu la certification en 2007 selon la norme ISO 17024
• Présidente de l’Association InterFormation Asbl – Fédération luxembourgeoise des formateurs, adhérant à leur charte de déontologie
• Coauteur et chef de projet de « Agir en Coach » – ESF éditeur – Avril 2007
• Co-auteur de « Savoir se vendre » – ESF éditeur – 2008 en France et 2009 au Québec – Réédition 2016

Formations professionnelles :

• Enseignante certifiée en Ennéagramme
• Certification compétences de coach professionnel selon la norme ISO 17024
• Coaching d’équipe et de développement des organisations – Investigation Appreciative
• Maitre praticien PNL
• Coach certifiée – Institut de Coaching International, Geneva
• Diplôme universitaire 2ème cycle en Management et Marketing – Université Lille II
• Diplôme d’études supérieures en Marketing et Communication
• Inscrite en licence de psychologie en 2015

Caroline Serhan

  Coach Certifiée

Son parcours :

Faire émerger les potentiels et les talents a toujours été pour Caroline un objectif majeur dans ses choix personnels et professionnels. Caroline choisi la voie du coaching et des neurosciences et de la PNL dans le but de mieux comprendre les comportements humains et de guider toute personne qui en éprouvera le besoin, pour des questions personnelles ou professionnelles.
20 années d’expériences dans des entreprises françaises et luxembourgeoises lui ont permis d’acquérir une bonne connaissance de l’être humain dans un contexte professionnel. Elle a pu côtoyer des profils très divers dans différents secteurs : marketing, communication, vente, production, IT, finance et ressources humaines.
Ses dernières expériences en management, formation et en ressources humaines ont confirmé son goût et ses compétences dans le domaine de l’accompagnement. Elle accompagne également les jeunes dans leur orientation, leur confiance en soi et leurs méthodes de travail.
L’écoute, la confiance, la réussite font partie de ses valeurs fondamentales.

Domaines d’expertise :

• Coaching individuel : prise de fonction, gestion du stress, gestion de conflits, gestion de projet, confiance en soi, gestion du changement
• Coaching de carrière et de réorientation
• Formation à l’entretien d’évaluation
• Formation à la reconnaissance non monétaire
• Coaching scolaire

Formations professionnelles :

• Praticien PNL
• Certification Coaching (ICF ACC) et Coaching Scolaire
• Praticien ANC : Approche NeuroCognitive et Comportementale
• Consultante dans les domaines suivants : leadership situationnel, communication, assertivité, motivation, entretien d’évaluation
• Initiée à la Process Communication, aux profils MBTI, à l’Ennéagramme
• Secrétaire de l’Association InterFormation Asbl (Luxembourg)
• Diplôme d’Assistante Export trilingue (anglais, allemand), UCO Angers-France
• Licence Anglais-Allemand (type LEA), UCO Angers-France

Gabrielle Milone

   Coach Certifiée

Son parcours :

Psychologue et coach, son fil rouge depuis une vingtaine d’années est l’accompagnement individuel. Aujourd’hui elle se partage entre une activité en entreprise et en cabinet privé où elle propose des thérapies brèves. Sur le terrain de l’entreprise elle a accompagné plusieurs centaines de cadres du secteur privé dans leur transition de carrière et leur développement.

Domaines d’expertise :

• Coaching : prise de fonction, optimisation de la performance, problématiques managériales et relationnelles, accompagnement du changement
• Bilans professionnels, bilans de compétences
• Formation : expression orale et écrite, techniques d’entretien, communication et relations interpersonnelles
• Conseil en recrutement

Formations professionnelles :

• International Mozaïk
• Membre d’ICF
• Formée à l’Analyse Systémique appliquée au coaching
• Psychologue : DESS Psychologie Sociale- accompagnement du changement
• Maîtrise Psychologie du Travail
• 3ième Cycle en Sciences de l’Education et Bioéthique

Séverine De La Haye

 Coach Certifiée

Son parcours :

Pendant plus de dix ans à des postes de Directions Opérationnelles, Séverine a managé d’importantes équipes, réorganisé des départements, accompagné des clients dans leur structuration. Passionnée par le développement du potentiel de chaque personne, en particulier au service de l’entreprise, elle accompagne aujourd’hui des dirigeants et managers à gagner en efficacité et sérénité.

Domaines d’expertise :

• Développement de la confiance en soi, des compétences managériales, des capacités relationnelles, du leadership et du potentiel en général (Coaching individuel)
• Création de cohésion d’équipe, acceptation du changement, gestion de conflits, élaboration de vision partagée (Coaching d’équipe)
• Audit d’organisation et accompagnement du changement (Conseil)

Formations professionnelles :

• Ecole Supérieure de Commerce
• Coach certifiée « Coach & Team », Transformance
• Analyse Transactionnelle (AT2)
• Communication Non Violente
• L’Elément Humain (Relation aux autres +Leadership)
• Co-développement
• Supervisée par Olga Chiappini

Corinne Marquis

   Coach Certifiée

Son parcours :

Après un début dans le journalisme radiophonique, elle a été conseil en communication évènementielle durant 11 années. Aujourd’hui Coach et Formatrice depuis 15 ans, Corinne aide les managers à transformer les difficultés qu’ils rencontrent et à développer du bien-être dans leur quotidien professionnel.

Domaines d’expertise :

• Coaching individuels de dirigeants et de managers
• Coaching d’équipes de direction ou opérationnelles
• Formation management – gestion du stress
• Coaching de binôme : mise en coopération
• Team building : conduite du changement, prise de fonction et nouvelle équipe, gestion de conflit
• Accompagnement des personnes en situation de handicap et des équipes associées

Formations professionnelles :

• Formée au journalisme
• Formée et supervisée en Systémie d’Entreprise
• Certifiée Coach & Telam et Supervisée
• Formée et supervisée à la Thérapie Sociale
• Master 2 en Sciences de l’Education sur l’analyse de Pratique

Nadine Spoden

  Coach Certifiée

Son parcours :

Après ses études en sciences commerciales Nadine a pris goût à la formation en gestion commerciale et management lorsqu’en tant qu’assistante en recherche appliquée elle a assuré la partie pratique du cours de marketing à l’université.

Quelques années plus tard, après un bref détour professionnel comme responsable des relations publiques dans le secteur privé, Nadine a créé en 1991 son propre bureau de formation au Luxembourg.

Afin d’optimiser l’application sur le terrain du savoir-faire et du savoir-être développé par les participants en formation, elle a élargi en 2008 son champ d’activité au coaching professionnel. Son intervention de coach consiste à donner un accompagnement personnalisé au collaborateur resp. à l’équipe afin de l’encadrer dans son processus de développement professionnel et de l’aider à gagner/ regagner la confiance en soi dans les périodes de changement.

Domaines d’expertise :

• Formations en communication, management et gestion commerciale
• Coaching professionnel individuel et d’équipe
• Accompagnement de dirigeants, de responsables d’équipe, de collaborateurs et d’équipes
• Assessments avant engagement et en cours de carrière

Formations professionnelles :

• Licence en sciences commerciales – section marketing international (HEC Liège/Belgique) en 1984
• Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur pour les sciences commerciales (HEC Liège/Belgique) en 1985 – Diplôme reconnu par le Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche du Grand-Duché du Luxembourg
• Diplôme Spécial en Coaching (ICHEC Entreprises Bruxelles/Belgique) en 2008
• Maîtrise en coaching d’équipe (ICHEC Entreprises Bruxelles/Belgique) en 2009
• Consultante en égalité et diversité au travail (EU Lifelong Learning Programme) en 2011
• Praticienne certifiée MBTI (OPP) en 2013
• Membre de l’Association InterFormation Asbl (Luxembourg)
• Membre de l’Association Européenne de Coaching/European Mentoring & Coaching Council (AEC/EMCC) au Luxembourg

Brigitte Hoff

   Coach Certifiée

Son parcours :
Après avoir été consultante en recrutement, en outplacement et manager d’un service RH, Brigitte a développé des formations au management, à la communication, à la gestion des conflits et du stress.
Depuis plus de 18 ans, elle accompagne des dirigeants, des managers et leurs équipes à développer coopération et leadership dans des environnements confrontés au changement.

Domaines d’expertise :

• Coachings individuels de dirigeants et de managers
• Coaching d’équipes de direction ou opérationnelles
• Formations management et Elément Humain
• Accompagnement de groupes de co-développement
  Animation d' »ateliers du management »

Formations professionnelles :

• Psychologue Practicienne (EPP)
• Gestalt Practicienne (EPG)
• Coach individuelle et équipe : International Mozaïk et TBCI / JBS
• Elément Humain Phase 2

Leila Araujo dos Santos

    Certified Coach

Expertises :

• Excellent communication skills, problem solving ability, creativity, and teamwork.
• Experienced in coaching leaders who seek to enhance their value to their company and boost career opportunities
• Ability on implementing sales and customer care process for direct and indirect sales channels: telemarketing, internet and point of sales.
• Ability to interface with all levels of professionals from subject matter experts to executives in customer care, marketing, revenue assurance, engineering , IT and others business areas.
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Background :

• Bs. Electrical Engineering Unicamp – Faculdade de Engenharia Elétrica (1992).
• Gestão e Estratégia de Empresas, Unicamp – Instituto de Economia (2000).
• Personal&Professional Coaching – SBCoaching (2014)
• Executive&Business Coaching – SBCoaching (2014)
• Happiness Coaching – SBCoaching (2015)
• Master of Coaching – SBCoaching (2016)
• Foreign Language: English: advanced level; French and Spanish: intermediate level

Estela Maria Scher Soares

    Certified Coach

Expertises :

• Experience with Professional Clients and Executive Coaching;
• Skill in managing processes and the development of team leaders;
• Ability to rebuild unstructured scenarios focused on improving processes, productivity, profitability, the communication process and the sustained growth of the area under its management;
• Ability to identify and recognize the potential of people working in the team, promoting and stimulating the generation of new ideas and development professionals;

Background :

• Training Wellness Coaching – Carevolution (in progress)
• Training Master Coach – SLAC – Latin American Society of Coaching – 2015
• Training Executive Coaching – SLAC – Latin American Society of Coaching – 2015
• Training in Professional Coaching – SLAC – Latin American Society of Coaching -2014
• Training Coach Leader and results for management – SBC – Brazilian Society ofCoaching – 2015
• Mini MBA ADM Companies – KM Consultores Associados (not completed) – 2012
• Graduate degree in Organizational Behavior and HR Logistics – UNYAHNA /
  INBRAPE – 2004
•  Degree in Business Administration – UCSAL – 1994