Mise en place d’un programme d’accompagnement personnalisé permettant aux managers d’accompagner ses équipes et de mieux vivre ces situations complexes.

Mise en place d’un programme permettant à de jeunes managers,de prendre conscience de leurs points forts, axes de progrès, compétences opérationnelles, leadership et d’aboutir ainsi à structurer l’engagement d’un plan de développement personnel.

Mise en place d’un programme permettant aux managers de prendre pleinement conscience de ses qualités et de ses axes d’améliorations

Mise en place d’un programme visant à accompagner la montée en compétences des managers.

Mise en place d’un programme permettant aux futurs directeurs de magasins de développer leur posture managériale.

Mise en place d’un programme de développement managérial individuel s’inscrivant dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Mise en place d’un programme visant à aider le comité de direction et les managers intermédiaires à conduire le changement.